Une démarche sociale

Une démarche sociale

Un taux d’embauche au-dessus de la moyenne nationale dans le secteur privé...

Un taux d’embauche de personnel handicapé de 3,5%, au-dessus de la moyenne nationale dans le secteur privé.

Feu Vert conduit une politique volontariste pour favoriser l’intégration des personnes handicapées en leur donnant une place à part entière au sein de l’entreprise. Un choix qui favorise la diversité des profils et transmet des valeurs de respect et de solidarité. En plus des actions d’information et de sensibilisation qui assurent une meilleure intégration et adaptation, chaque nouvel embauché en situation de handicap est accompagné d’un Parrain.